Cette affaire fait suite à une exploitation familiale de 1957 poursuivie par le cédant actuel qui songe à céder pour son départ en retraite. l'activité : paysagiste, entretien espaces verts, préparation extérieure, pavage. le siège social sera à délocaliser sur la commune ou dans les environs, la clientèle étant régionale. aucun bail à reprendre l'exploitation est assurée sur le terrain par le dirigeant en sus de la préparation des devis et factures ainsi qu'un salarié à temps plein expérimenté. l'épouse salariée à temps partiel s'occupe des relations fournisseurs et des préparations salaires. l'effectif de reprise se limite uniquement à 1 salarié d'exploitation contre 2 suite maladie d'un salarié. le dirigeant n'a pas souhaité réembaucher sachant que son entreprise est à céder en prévision de son départ en retraite. le cédant peut accompagner le reprenneur durant une année pour faciliter la transmission. l'affaire connait une bonne notoriété grâce à la qualité de ses prestations. le développement d'un site internet serait un atout supplémentaire d'activité pour un repreneur qui souhaiterait ajouter encore de la croissance. très bonne rentabilité et régularité pour cette affaire. belle opportunité de reprise pour une première acquisition ou en croissance externe.